怎样发邮件投简历，进步求职成功率？
找职业的时候，发邮件投简历是一种常见且有效的技巧。然而，很多人对怎样撰写一封得体的求职邮件还存在疑惑。接下来，我们就来聊聊发邮件投简历时需要注意的事项，帮助你在求职经过中更具竞争力。
一、邮件主题要简洁明了
在发邮件投简历时，邮件的主题非常重要。很多招聘官每天都会收到大量邮件，如果主题不够引人注目，或者不清晰，可能会直接被忽略。建议你在主题中注明“求职申请”以及所申请的职位，比如“求职申请：市场专员职位”，这样，招聘官一目了然，就能迅速判断邮件内容。
二、邮件要礼貌且简洁
邮件的开头一定要礼貌，称呼要准确。在撰写时，简单介绍自己，并说明申请的职位。比如，“尊敬的××老师/××经理，我是××大学的应届毕业生，想申请贵公司的市场专员职位。”短短几句话就能表达你的意图，而不需要过于啰嗦。
你可以在中简单提及自己的优势或成就，但注意控制字数。招聘官通常没有太多时刻来阅读冗长的邮件，简洁明了的内容更容易引起他们的注意。
三、附上简历与相关证件
发邮件投简历时，务必将简历作为附件发送。确保你的简历格式整洁，内容清晰。同时，还可以附上相关证书或成绩单等，增加你的竞争力。在邮件中不要忘记提到这些附件，例如：“附上我的简历和相关证件，期待无论兄弟们的回复。”
四、检查邮件内容
在发送邮件之前，一定要认真检查。确保邮件中没有拼写错误，语法正确；同时确认所有附件都已添加。常常由于一时的疏忽，导致错别字或附件遗漏，进而影响到招聘官对你的印象。
五、跟进邮件
如果在发邮件投简历后长时刻没有收到回复，可以适时进行跟进。通常在一两周后，可以发一封简短的跟进邮件，询问自己的申请情形。这表现出你的积极和对职位的热诚，有助于加深对方的印象。
小编觉得小贴士
发邮件投简历是求职的第一步，也是重要的一步。务必在邮件中展现出你的专业性与热诚，让招聘官对你产生兴趣。在每一次投递之后，记得调整自己的策略，优化简历内容，期待下一次成功的到来。希望兄弟们早日找到理想的职业！
